منظمة العمل الدولية، النساء يتقاضين أجورًا أقل من الرجال بنسبة 20%
كشفت منظمة العمل الدولية أن النساء لا يزلن يتقاضين أجورًا أقل من الرجال بنسبة تصل إلى 20% في المتوسط على مستوى العالم، في فجوة لا تقتصر على الرواتب الشهرية فقط، بل تمتد إلى تأثيرات طويلة الأمد تنعكس على المعاشات التقاعدية، حيث تتراوح الفجوة في الدخل التقاعدي بين 30% و40%، ما يعرّض النساء لمخاطر أكبر للوقوع في دائرة الفقر عند التقدم في العمر.
وأوضح التقرير أن هذا التفاوت لا يقتصر على النوع الاجتماعي فحسب، بل يمتد ليشمل فئات أخرى من العمالة الهشة، إذ يتقاضى العمال ذوو الإعاقة أجورًا أقل بنسبة 12% في الساعة مقارنة بغيرهم، وترتفع هذه النسبة إلى 26% في الدول منخفضة الدخل. كما أشار إلى أن النساء المهاجرات يعانين ما وصفه بـ«العقوبة المزدوجة»، حيث تصل فجوة الأجور بينهن وبين الرجال المواطنين إلى نحو 20.9%.
وعزت المنظمة هذه الفوارق إلى اختلال موازين العمل والرعاية، موضحة أن نحو 708 ملايين امرأة خرجن من سوق العمل خلال عام 2023 بسبب مسؤوليات الرعاية المنزلية، مقابل نحو 40 مليون رجل فقط، وهو ما يعمّق الفجوة في الفرص والدخل على المدى الطويل.
وفي سياق متصل، أشاد التقرير بتجربة مصر في قطاع زراعة وإنتاج الياسمين كنموذج يُستشهد به في تقليص فجوات الأجور، مستعرضًا اتفاقًا ثلاثيًا تم التوصل إليه في يوليو 2025 بتيسير من المنظمة، حدّد أول «أجر معيشي» للعاملين في هذا القطاع بقيمة 9309 جنيهات شهريًا. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الحماية الاقتصادية لجامعي الياسمين، الذين تمثل النساء الغالبية بينهم، بما يضمن دخلًا أكثر عدالة وتحسين مستوى المعيشة وتقليل الاعتماد على عمالة الأطفال.
للمزيد تابع خليجيون نيوز على: فيسبوك | إكس | يوتيوب | إنستغرام | تيك توك
