لتمكين الكفاءات.. قرار ثوري من وزير الصحة الكويتي بشأن قواعد شغل الوظائف الإشرافية

لتمكين الكفاءات.. قرار ثوري من وزير الصحة الكويتي بشأن قواعد شغل الوظائف الإشرافية
د.أحمد العوضي وزير الصحة الكويتي
الكويت: «خليجيون»

اعتمد وزير الصحة الكويتي الدكتور أحمد العوضي، اليوم الخميس، لائحة الشروط الإضافية لشغل كافة الوظائف الإشرافية بالوزارة، تعزيزا لتكافؤ الفرص وتغليبا للكفاءة على الأقدمية.

وحددت هذه اللائحة التي تعد سابقة في تاريخ الوزارة، شروط شغل هذه الوظائف بوجود وظيفة إشرافية شاغرة، وأن يكون الموظف من العاملين في القسم المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيه، فإن لم تنطبق شروط الترشح عليه، يكون الترشيح من العاملين في المراقبة، ثم الإدارة، ثم القطاعات الأخرى، حسب وسائل إعلام محلية.

لائحة وزارة الصحة الكويتية

وتضمنت الشروط ألا يكون قد وقعت على الموظف عقوبة تأديبية مانعة للترقية وفق المادة 68 من نظام الخدمة المدنية، إلا بعد انقضاء الفترات المحددة قرين كل منها، كما ألا يكون الموظف قد تقدم بطلب إنهاء خدمته قبل صدور قرار الندب لشغل وظيفة إشرافية، وأن يحصل الموظف على نسبة 70% أو أكثر من مجموع الدرجات المدرجة في البنود 1، 2، 3 في الملحق رقم 1 للقرار.

ونصت شروط لائحة وزارة الصحة الكويتية على «أن يراعى عند شغل الوظيفة الإشرافية أن يكون ذلك بطريق الندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت، فإذا لم تثبت صلاحيته لشغلها يعاد إلى الوظيفة السابقة اعتبارا من تاريخ انتهاء الندب، وتعتبر الوظيفة شاغرة، وتعاد إجراءات شغلها من جديد، كما يجب أن يخضع الموظف للمقابلة الشخصية من قبل لجنة مقابلة المرشحين لشغل الوظائف الإشرافية المشار إليها في اللائحة».

قواعد شغل الوظائف الإشرافية

وأوجبت اللائحة الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة في الوزارة قبلها بفترة كافية، ويكون ذلك بأي وسيلة تكفل تحقق علم المعنيين، كالإعلان بالقسم، أو الإدارة، أو المراقبة المطلوب شغل الوظيفة الإشرافية فيها، والإعلان على الموقع الإلكتروني للوزارة، وغيرها من وسائل الإعلان.

وحدد ملحق اللائحة رقم 1 توزيع درجات المرشح للوظيفة الإشرافية لتكون 20 درجة على الدرجة المالية، و40 درجة على الاختبار، و40 درجة على المقابلة الشخصية.

اقرأ أيضا:

حالة اللاعب المصري أحمد رفعت.. القهوة في قفص الاتهام وعميد «القلب» يرد

وزير الداخلية: الكويت أصبحت دولة طاردة للخبرات (فيديو)

وحسب بيان الوزارة، ويتفاوت تقييم الدرجة المالية بحسب الدرجة الوظيفة، لتكون 20 درجة للفئة «أ»، و19 درجة للفئة «ب»، و18 درجة للفئة الأولى، و17 درجة للفئة الثانية، و16 درجة للفئة الثالثة، و15 درجة للفئة الرابعة، و14 درجة للفئة الخامسة، و10 لبقية الدرجات.

أهم الأخبار