مايكروسوفت تعيد رسم خريطتها.. آلاف الوظائف تُلغى واستثمارات أكبر في الذكاء الاصطناعي

تواصل شركات التكنولوجيا العالمية إعادة هيكلة أعمالها لمواكبة سباق الذكاء الاصطناعي، وفي هذا الإطار بدأت شركة مايكروسوفت تنفيذ موجة جديدة من خفض الوظائف مع انطلاق عامها المالي، في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا في أولوياتها التشغيلية.

وأعلنت الشركة إلغاء نحو 4800 وظيفة، بما يعادل حوالي 2.1% من إجمالي قوتها العاملة، مؤكدة أن القرار يأتي ضمن خطة لإعادة هيكلة الأعمال، وليس لاستبدال الموظفين بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

المبيعات و«إكس بوكس» الأكثر تأثرًا

تركزت التخفيضات بشكل رئيسي في قطاعي المبيعات التجارية وXbox، حيث شهد قطاع الألعاب النصيب الأكبر من عمليات التقليص، مع الاستغناء عن نحو 1600 موظف، أي ما يزيد على 30% من إجمالي الوظائف الملغاة.

وتعتزم مايكروسوفت خفض نحو 20% من وظائف Xbox بحلول يوليو 2027، في إطار أكبر عملية إعادة تنظيم يشهدها القطاع منذ تأسيسه.

كما تشمل الخطة إعادة هيكلة عدد من استوديوهات تطوير الألعاب، إذ سيتم فصل أربعة استوديوهات للعمل بصورة مستقلة، بينما يواجه عدد من الاستوديوهات الأخرى، بينها Arkane Studios، مستقبلًا غير محسوم بسبب تأخر تطوير المشروعات وارتفاع تكلفتها.

وامتدت إجراءات إعادة الهيكلة إلى فرق عمل تابعة لشركات Activision وBethesda وBlizzard وKing وMojang وXbox Game Studios، في توجه يركز على دعم الألعاب الكبرى والمشروعات الأعلى ربحية.

برنامج تقاعد اختياري لأول مرة

ولأول مرة في تاريخها، أطلقت مايكروسوفت برنامجًا للتقاعد الاختياري داخل الولايات المتحدة، يستهدف الموظفين الذين يبلغ مجموع أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 عامًا أو أكثر.

ويشمل البرنامج نحو 7% من العاملين في الولايات المتحدة، فيما أعلنت الشركة أن أكثر من 30% من الموظفين المؤهلين اختاروا الاستفادة منه.

وتأتي هذه الخطوة بالتزامن مع زيادة استثمارات مايكروسوفت في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات، إلى جانب تحديث أنظمة الإدارة والتعويضات.

نمو وظائف الذكاء الاصطناعي

وبلغ عدد موظفي مايكروسوفت عالميًا حتى يونيو 2025 نحو 228 ألف موظف، بينهم 125 ألفًا داخل الولايات المتحدة.

وخلال العام المالي 2025، ارتفع عدد الوظائف المرتبطة بمراكز البيانات وتقنيات الذكاء الاصطناعي بنحو 3000 وظيفة، في حين تراجعت الوظائف في قطاعات البحث والتطوير، والمبيعات، والتسويق، والإدارة العامة بنحو ألف وظيفة في كل قطاع.

جدل حول تأشيرات H-1B

ورغم استمرار عمليات خفض الوظائف، ما تزال مايكروسوفت من أكبر الشركات الأمريكية استخدامًا لتأشيرات H-1B الخاصة بالعمالة عالية المهارة، إذ تتقدم سنويًا بآلاف الطلبات لشغل وظائف متخصصة.

وأكد متحدث باسم الشركة أن قرارات التسريح تستند إلى احتياجات العمل، وليس إلى وضع الموظفين المرتبط بتأشيرات العمل، مشيرًا إلى أن بعض حاملي تأشيرات H-1B كانوا أيضًا ضمن المتأثرين بإجراءات التقليص.

ويرى محللون أن إعادة الهيكلة الحالية تعكس تحولًا واضحًا في استراتيجية مايكروسوفت، مع التركيز على مجالات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والبنية التحتية الرقمية، مقابل تقليص الإنفاق على بعض الوظائف التقليدية، في مسعى لتعزيز الكفاءة التشغيلية والحفاظ على قدرتها التنافسية في سوق التكنولوجيا العالمي.

للمزيد تابع خليجيون نيوز على: فيسبوك | إكس | يوتيوب | إنستغرام | تيك توك